Mitarbeiter-gewinnung mit Fundament

Mitarbeitergewinnung mit Fundament

Deine offenen Stellen. Unsere Mission.
Effektive Besetzung offener Stellen in der Bau- und Handwerksbranche. Von Helfern bis hin zu Bauleitern. Fachkräftemangel im Bau? Nicht mit uns.

Folgende Unternehmen vertrauen uns bereits:

Sicherheit & Transparenz

Die Recruiting-Lösung für deinen Betrieb

Alles aus einer Hand, ohne großen Aufwand und ohne Risiko für deinen Betrieb. Von lokaler Aufmerksamkeit bis zur erfolgreichen Besetzung deiner offenen Stellen.

Risikolose Mitarbeitergewinnung

Wir arbeiten so lange weiter, bis deine offene Stelle besetzt ist. Keine versteckten Kosten, von Anfang bis Ende.

Schnelle, unkomplizierte Umsetzung

Planbare Einstellungen, mehr Aufmerksamkeit und weniger Aufwand durch ein System, das wirklich funktioniert.

Lokale Aufmerksamkeit

Wir machen deinen Betrieb in der Region sichtbar. Wir erreichen Fachkräfte dort, wo sie wirklich unterwegs sind. Auf den sozialen Medien.

Wir besetzen deine offenen Stellen. Mit Einstellungsgarantie.

Buch dir ein unverbindliches und persönliches Meeting mit uns. Kostenloser Mehrwert garantiert!

Sicherheit & Transparenz

Die Recruiting-Lösung für deinen Betrieb

Alles aus einer Hand, ohne großen Aufwand und ohne Risiko für deinen Betrieb. Von lokaler Aufmerksamkeit bis zur erfolgreichen Besetzung deiner offenen Stellen.

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Risikolose Mitarbeitergewinnung

Wir arbeiten so lange weiter, bis deine offene Stelle besetzt ist. Keine versteckten Kosten, von Anfang bis Ende.
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Schnelle, unkomplizierte Umsetzung

Planbare Einstellungen, mehr Aufmerksamkeit und weniger Aufwand durch ein System, das wirklich funktioniert.
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Lokale Aufmerksamkeit

Wir machen deinen Betrieb in der Region sichtbar. Wir erreichen Fachkräfte dort, wo sie wirklich unterwegs sind. Auf den sozialen Medien.

Wir besetzen deine offenen Stellen. Mit Einstellungsgarantie.

Buch dir ein unverbindliches und persönliches Meeting mit uns. Kostenloser Mehrwert garantiert!

TEAM

Die Gesichter hinter Talentbau

Rouven Römer

Geschäftsführer

Neo Leske

Geschäftsführer

Rike Schlieker

Assistenz der Geschäftsführung

Schnell & unkompliziert

Unser Ablauf

Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Start der Kampagne halten wir den Ablauf einfach, transparent und ohne großen Aufwand.

1. Punkt

Kostenlose Kontaktaufnahme

Wir sprechen unverbindlich über die aktuelle Situation in deinem Betrieb und klären gemeinsam, welche Position gerade die höchste Priorität hat. Dabei beantworten wir deine Fragen und prüfen, ob Talentbau zu deinem Bedarf passt.

2. Punkt

Individuelles Angebot

Nach dem Erstgespräch erstellen wir ein individuelles Angebot für deine offene Stelle und deinen Betrieb. Wenn alles für dich passt, erfolgt der kurze Vertragsabschluss transparent, digital und ohne versteckte Kosten.

3. Punkt

Kurze Arbeitgeberanalyse

Wir führen eine einmalige, 30-minütige Arbeitgeberanalyse durch, um deinen Betrieb besser kennenzulernen und die Vorteile der Stelle hervorzuheben. So wird dein Unternehmen regional attraktiv positioniert, um passende Fachkräfte anzusprechen.

4. Punkt

Start der Umsetzung

Nach Erhalt einiger Bilder aus deinem Betrieb starten wir mit der Umsetzung. Wir erstellen die gesamte Kampagne, ohne dass für dich Aufwand entsteht. Erst nach deiner finalen Zustimmung geht die Kampagne live.

Jetzt kontaktieren!

Wenn sich unser Ansatz für deinen Betrieb interessant anhört, starte jetzt mit einer unverbindlichen Kontaktaufnahme. Gemeinsam schauen wir, wie wir deine offenen Stellen sichtbar machen und passende Fachkräfte einstellen können.

Referenzen

Was sagen unsere Kunden?

Zahlreiche Unternehmen setzen auf Talentbau

Rene Wellenbüscher

GF, Kokoschka GmbH

“Talentbau versteht unsere Branche und liefert Ergebnisse. Schnell, unkompliziert und zu einem fairen Preis.”

Torben Rihn

GF, TR Gruppe GmbH

“Wir hatten schnell passende Bewerbungen und konnten die Stelle besetzen. Klare Abläufe, wenig Aufwand und eine Zusammenarbeit, die sich für uns gelohnt hat.”

Eckhard Gördes

GF, Gördes GmbH

„Die kompetente Beratung und zielführende Organisation haben ausgesprochen erfolgreich zur Neubesetzung der offenen Stellen geführt.“

Janis Jessat

GF, Werner Otto GmbH

„Talentbau hat von Anfang an selbstständig und zügig gearbeitet und die Maßnahmen kontinuierlich optimiert. So kamen wir mit wenig eigenem Aufwand schon nach kurzer Zeit zu qualifizierten Bewerbungen.“

Talentbau in Zahlen

0 +

Jahre Erfahrung

0 €

Verwaltetes Werbebudget

0 +

Zufriedene Kunden

Häufig gestellte Fragen

Die Antworten, die du brauchst, um eine Entscheidung zu treffen

Wie lange dauert die Umsetzung?

In der Regel können wir innerhalb einer Woche starten. Sobald alle wichtigen Infos und Bilder vorliegen, beginnen wir mit der Umsetzung der Kampagne. Nach dem finalen Go kann die Kampagne live gehen und die ersten Bewerbungen treffen oft schon nach wenigen Tagen ein.

Wie viel Zeit kostet uns die Zusammenarbeit?

Für welche Unternehmen ist Talentbau geeignet?

Bekommen wir wirklich passende Bewerbungen?

Gibt es lange Vertragslaufzeiten?

Kontakt

Lass uns sprechen!

Du hast noch offene Fragen? Kontaktier uns unverbindlich!

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