Wofür stehen wir?
Deine Zusammenarbeit mit Talentbau
Einstellungsgarantie
Branchenexperten
Regionale Reichweite
Schnelle Umsetzung
Transparent & Fair
Laufende Optimierung
Persönliche Betreuung
Messbare Ergebnisse
Besetzung aller Stellen
Talentbau. Alles aus einer Hand.
Deine Kampagne in der Praxis
1. Schritt
Werbung auf Social Media
Wir machen deinen Betrieb als attraktiven Arbeitgeber sichtbar und sprechen Fachkräfte dort an, wo sie täglich unterwegs sind. Auch Menschen, die aktuell beschäftigt sind, bekommen so einen ersten echten Reiz zur Bewerbung.
2. Schritt
Weiterleitung auf eine Bewerbungsseite
Interessenten werden auf eine individuelle Bewerbungsseite weitergeleitet. Durch gezielte Vorqualifizierung und einen klaren Prozess kommen nur Kandidaten bei dir an, welche wirklich zu deinem Betrieb und der offenen Stelle passen.
Gerne helfe ich Dir weiter.
Cost of Vacancy
So viel kostet eine unbesetzte Bauleiter-Stelle im Monat:
0 €
So viel kostet keine Stellenbesetzung mit uns!
Referenzen
Was sagen unsere Kunden?
Zahlreiche Unternehmen setzen auf Talentbau
Rene Wellenbüscher
GF, Kokoschka GmbH
“Talentbau versteht unsere Branche und liefert Ergebnisse. Schnell, unkompliziert und zu einem fairen Preis.”
Torben Rihn
GF, TR Gruppe GmbH
“Wir hatten schnell passende Bewerbungen und konnten die Stelle besetzen. Klare Abläufe, wenig Aufwand und eine Zusammenarbeit, die sich für uns gelohnt hat.”
Eckhard Gördes
GF, Gördes GmbH
„Die kompetente Beratung und zielführende Organisation haben ausgesprochen erfolgreich zur Neubesetzung der offenen Stellen geführt.“
Janis Jessat
GF, Werner Otto GmbH
„Talentbau hat von Anfang an selbstständig und zügig gearbeitet und die Maßnahmen kontinuierlich optimiert. So kamen wir mit wenig eigenem Aufwand schon nach kurzer Zeit zu qualifizierten Bewerbungen.“
Häufig gestellte Fragen
Die Antworten, die du brauchst, um eine Entscheidung zu treffen
Was genau übernimmt Talentbau für meinen Betrieb?
Wir übernehmen den kompletten Aufbau deiner Kampagne und du hast kaum Aufwand. Dazu gehören Werbebilder, Texte, die Bewerbungsseite, die technische Einrichtung und die laufende Optimierung während der Kampagne. Insgesamt bleibt der Aufwand für dich sehr gering.
Wie werden passende Fachkräfte über Social Media erreicht?
Wir schalten gezielte Anzeigen auf Facebook und Instagram und richten die Kampagne auf ein vorher festgelegtes Wunschprofil aus. So wird dein Betrieb für genau die Fachkräfte sichtbar, die zur offenen Stelle und zu deinem Unternehmen passen.
Was unterscheidet Talentbau von einer normalen Stellenanzeige?
Eine normale Stellenanzeige wartet darauf, dass jemand aktiv sucht. Wir sprechen Fachkräfte über Social Media an, die deinen Betrieb vielleicht noch gar nicht kennen und aktuell nicht auf Jobsuche sind. So entsteht Aufmerksamkeit bei Menschen, die grundsätzlich offen für einen Wechsel sind.
Wird die Kampagne während der Laufzeit betreut?
Ja. Wir lassen die Kampagne nicht einfach laufen, sondern optimieren Anzeigen, Zielgruppen und Inhalte während der Laufzeit weiter, damit möglichst passende Bewerbungen entstehen. Eine Kampagne läuft in der Regel 4 bis 6 Wochen.
Welche Stellen können beworben werden?
Grundsätzlich alle Stellen, die deinen Betrieb am Laufen halten. Das reicht von Helfern über Fachkräfte, Maschinenführer und Vorarbeiter bis hin zu Bauleitern, Verwaltungskräften oder anderen wichtigen Positionen in der Bau- und Handwerksbranche.
Kontakt
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Wir sind für dich da, schnell und persönlich.