Über Uns
Das sind wir
Talentbau ist eine regionale Agentur für Mitarbeitergewinnung in der Bau- und Handwerksbranche. Wir helfen Betrieben dabei, offene Stellen sichtbar zu machen, passende Fachkräfte über Social Media zu erreichen und Bewerbungen ohne unnötigen Aufwand planbar zu gewinnen.
Fachkräftemangel im Bau? Nicht mit uns!
Mitarbeitergewinnung mit Fundament
Gegründet aus echter Erfahrung
Talentbau ist aus der Erfahrung zahlreicher Recruiting-Kampagnen entstanden und wurde für die Bau- und Handwerksbranche entwickelt.
Wenn Fachkräfte fehlen, bleiben Baustellen stehen, Teams arbeiten am Limit und Aufträge können nicht sauber geplant werden. Genau dafür gibt es Talentbau.
2024
Mit der Gründung der NERO Flow OHG entstand eine spezialisierte Recruiting Agentur für die Gesundheitsbranche.
Heute betreuen wir deutschlandweit Kunden, setzen zahlreiche erfolgreiche Kampagnen um und wissen, wie moderne Mitarbeitergewinnung über Social Media funktioniert.
2025
Mit den ersten Anfragen aus der Bau- und Handwerksbranche entstanden auch die ersten erfolgreichen Kampagnen außerhalb der Gesundheitsbranche.
Schnell wurde klar, wie hoch der Bedarf in der Branche ist und deshalb begannen wir mit der Planung einer zweiten Agentur.
2026
Mit Talentbau übertragen wir diese Erfahrung gezielt auf die Bau- und Handwerksbranche.
Unterstützt durch einen Geschäftsführer aus der Branche verbinden wir bewährte Recruiting Prozesse mit echtem Marktverständnis und wissen, worauf es bei Betrieben wirklich ankommt.
Gerne helfe ich Dir weiter.
Referenzen
Was sagen unsere Kunden?
Rene Wellenbüscher
“Talentbau versteht unsere Branche und liefert Ergebnisse. Schnell, unkompliziert und zu einem fairen Preis.”
Torben Rihn
“Wir hatten schnell passende Bewerbungen und konnten die Stelle besetzen. Klare Abläufe, wenig Aufwand und eine Zusammenarbeit, die sich für uns gelohnt hat.”
Eckhard Gördes
„Die kompetente Beratung und zielführende Organisation haben ausgesprochen erfolgreich zur Neubesetzung der offenen Stellen geführt.“
Janis Jessat
„Talentbau hat von Anfang an selbstständig und zügig gearbeitet und die Maßnahmen kontinuierlich optimiert. So kamen wir mit wenig eigenem Aufwand schon nach kurzer Zeit zu qualifizierten Bewerbungen.“
Häufig gestellte Fragen
Die Antworten, die du brauchst, um eine Entscheidung zu treffen